| 項目 | 入職促進に向けた取組 |
| 実施内容 | 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施 |
| 詳細 | 福祉介護への関心が高く業務にあたって適正が判断された場合、キャリアに関わらず採用を行っております（資格条件がある職種を除きます）。 近隣の学校からの職場体験受け入れも随時実施しており、地域のお祭りへの参加や介護教室を開催しております。 |
| 項目 | 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 |
| 実施内容 | 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 |
| 詳細 | 対象者に対し受講支援を実施しております。 |
| 項目 | 両立支援・多様な働き方の推進 |
| 実施内容 | 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入 |
| 詳細 | 育児介護休業制度及び育児等時短勤務制度がございます。体調等により一次的に従来の就業が困難となった場合などに柔軟な働き方の提案を行っております。 |
| 項目 | 腰痛を含む心身の健康管理 |
| 実施内容 | 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 |
| 詳細 | 事業所に相談窓口を設置し受付けております。 理学療法士等による移乗等の研修や動画講座等により腰痛予防を講じております。 |
| 項目 | 生産性向上のための業務改善の取組 |
| 実施内容 | 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の委員会を組織し活動を実施 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 介護ソフト、情報端末の導入 離床等センサー、インカムの導入 間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）の介護助手等の活用 |
| 介護記録ソフト、インカム、各種センサーを導入しております。 データ共有の活用を推奨し負担軽減を図っています。 |
| 項目 | やりがい・働きがいの醸成 |
| 実施内容 | ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供 ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 |
| 詳細 | ミニミーティングを実施し日々の気付き等を共有できる機会を儲けています。 近隣の小学校等からの職場見学の受け入れや、介護教室実施や動画配信を通じて交流や情報発信を図っています。 茨城県介護老人保健施設研究発表会に参加し、好事例や取り組みを発表しております。 |
〒304-0002 茨城県下妻市江1832
